5 Kesalahan Fatal yang Sering Dilakukan Saat Melamar Kerja Online

Halo sobat pencari kerja! Udah berapa kali nih ngirim lamaran online tapi nggak ada yang nyantol? Jangan-jangan kamu tanpa sadar udah melakukan kesalahan yang bikin HRD langsung skip CV kamu. Yuk, simak 5 kesalahan fatal yang sering banget dilakuin orang pas melamar kerja online. Siapa tau selama ini kamu termasuk yang ngelakuin salah satu atau bahkan semuanya!

1. Ngirim Email Lamaran Kayak Ngirim Surat Cinta ke Gebetan

Coba deh kamu bayangin. Kamu lagi asik scrolling email di kantor HRD, terus tiba-tiba nemu email dengan subject "Untuk Ayangku HRD 😘". Gimana reaksi kamu? Ngakak? Ilfeel? Atau malah langsung delete?

Nah, ini nih yang sering kejadian. Banyak pelamar yang ngirim email lamaran kayak lagi PDKT sama gebetan. Mulai dari subject yang alay, sapaan yang kelewat akrab, sampe bahasa yang terlalu santai. 

Contoh yang sering banget kejadian:

• Subject: "Lamaran Kerja Buat Kantormu Yang Kece 😎"
• Sapaan: "Hai kakak HRD yang baik hati dan tidak sombong 😊"
• Isi email: "Aku tuh sebenernya udah lama banget ngeceng kantor kakak. Jadi plisss banget terima aku kerja di sana ya. Aku janji deh bakal jadi karyawan yang rajin dan nggak suka telat 🙏"

Duh, mau muntah nggak sih bacanya? Inget ya, ngelamar kerja tuh bukan berarti lo harus formal banget kayak robot. Tapi bukan berarti juga lo bisa seenaknya kayak lagi chattan sama temen. Ada batesannya!

Tips dari gue: Tetep profesional, tapi sentuh dikit pake personal touch. Misalnya:

• Subject: "Lamaran untuk Posisi Marketing Manager - Sarah Amalia"
• Isi email: "Dengan hormat,

Saya Sarah Amalia, sangat tertarik dengan lowongan Marketing Manager yang diposting di website perusahaan Anda. Sebagai penggemar produk-produk inovatif [Nama Perusahaan], saya yakin dapat membawa perspektif segar untuk tim marketing Anda.

Terlampir CV dan portfolio saya untuk pertimbangan Anda.

Terima kasih atas waktu dan perhatiannya. Saya nantikan kabar baik dari Anda.

Hormat saya,

Sarah Amalia"

Nah, dengan gaya kayak gini, lo tetep keliatan profesional tapi nggak kaku-kaku amat. Plus, nyebutin kalo lo familiar sama produk perusahaan itu nilai plus banget lho!

2. Ngirim CV Kayak Lagi Ikut Lomba Autobiography Terpanjang

Inget ya guys, HR tuh bukan emak lo yang pengen tau detail kehidupan lo dari lahir sampe sekarang. Mereka nggak butuh tau kalo lo pernah juara 3 lomba makan kerupuk pas 17 Agustusan di RT.

Banyak banget nih yang bikin CV sampe belasan halaman. Isinya? Mulai dari prestasi TK sampe kuliah dimasukin semua. Bahkan ada yang nyertain foto dari bayi sampe gede. Buset dah, emangnya bikin album kenangan?

Yang dibutuhin HR tuh cuma info relevan sama posisi yang lo lamar. Kalo lo ngelamar jadi programmer, ya nggak perlu nyebutin kalo lo pernah ikut klub memasak pas SMA. Kecuali kalo lo bisa buktiin kalo skill masak lo itu ngebantu skill coding lo.

Tips dari gue: Bikin CV simpel tapi berisi. Maksimal 2 halaman. Isinya:

• Data diri singkat (nama, kontak, domisili)
• Pengalaman kerja (3-5 tahun terakhir, kalo fresh graduate ya magang atau project kuliah)
• Pendidikan (cukup yang terakhir aja, kecuali ada yang super relevan)
• Skill yang relevan sama posisi yang dilamar
• Prestasi atau pencapaian yang relate sama kerjaan

Udah, gitu aja. Simpel kan? Tapi justru CV kayak gini yang lebih menarik buat HR. Mereka bisa langsung liat apakah lo cocok atau nggak, tanpa perlu scrolling berkali-kali.

3. Nganggep Cover Letter itu Cuma Basa-Basi

Nih ya, gue kasih tau. Cover letter tuh bukan cuma formalitas atau basa-basi doang. Ini tuh kesempatan emas buat "jualan diri" ke perusahaan!

Sayangnya, banyak yang nggak nganggep penting nih cover letter. Ada yang copas dari internet (bahkan lupa ganti nama perusahaan, awkward banget), ada yang isinya cuma "Terlampir CV saya, terima kasih" (ya iyalah CV terlampir, emangnya mau ditelen?), bahkan ada yang nggak bikin sama sekali.

Padahal, cover letter tuh bisa jadi game changer lho. Ini kesempatan lo buat cerita kenapa lo tertarik sama perusahaan itu, dan kenapa mereka harus milih lo. Anggep aja kayak lo lagi flirting, tapi versi profesionalnya.

Tips dari gue: Bikin cover letter yang eye-catching. Contohnya gini:

"Dear Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan],

Ketika saya pertama kali mencoba produk [Nama Produk] buatan perusahaan Anda, saya langsung jatuh cinta. Bukan hanya karena rasanya yang enak, tapi juga karena komitmen perusahaan dalam menggunakan bahan-bahan lokal dan mendukung petani Indonesia.

Sebagai seorang yang passionate di bidang marketing dan memiliki background di industri F&B, saya yakin dapat membawa perspektif unik untuk tim marketing Anda. Dengan pengalaman 3 tahun sebagai Digital Marketing Specialist di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya berhasil meningkatkan engagement di social media sebesar 200% dan mendorong peningkatan penjualan online hingga 150%.

Saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi dalam misi [Nama Perusahaan] untuk membawa cita rasa Indonesia ke kancah internasional. Mari kita diskusikan lebih lanjut bagaimana passion dan skill saya dapat membantu mewujudkan visi perusahaan Anda.

Terima kasih atas waktu dan perhatiannya. Saya nantikan kabar baik dari Anda.

Hormat saya,

[Nama Kamu]"

Nah, dengan cover letter kayak gini, lo nggak cuma ngasih tau skill lo, tapi juga nunjukin kalo lo udah research tentang perusahaannya. Plus, lo kasih contoh konkret pencapaian lo. Dijamin deh, HR bakal tertarik buat manggil lo interview!

4. Pake Email Alay Jaman SMP

Dulu pas SMP, punya email "boyhandsome_cuteabis@yahoo.com" atau "cewekcantik_imut@hotmail.com" tuh keren banget ya. Tapi please deh, kalo buat ngelamar kerja mah jangan dipake!

Lo nggak tau berapa banyak lamaran yang auto-reject gara-gara email yang dipake terlalu alay atau nggak profesional. Bayangin aja, masa di CV lo nulis gelar S2 Manajemen, tapi emailnya "jomblo_kesepian@gmail.com". Nggak matching banget kan?

HR tuh ngeliat email lo sebagai first impression. Kalo emailnya aja udah bikin mereka cringe, gimana mau baca isi CV-nya?

Tips dari gue: Bikin email khusus buat ngelamar kerja. Format yang aman: namalengkap@provider.com. Misalnya: sarahamalia@gmail.com atau budi.santoso@outlook.com.

Kalo nama lo pasaran dan udah diambil semua, bisa tambahin angka tahun lahir atau inisial tengah. Contoh: sarahamalia95@gmail.com atau budi.s.santoso@outlook.com.

Inget, email ini bakal jadi identitas profesional lo. Jadi pilih yang simpel dan gampang diinget.

5. Nge-Blast CV ke Semua Lowongan Yang Ada

Nah, yang terakhir nih. Jangan sampe lo jadi kayak yang satu ini: ngelamar ke semua lowongan yang ada, dari OB sampe CEO, pake CV yang sama.

Gue ngerti sih, namanya juga lagi butuh kerja. Tapi please deh, jangan asal tembak. Ini bukan main game tembak-tembakan yang penting kena. Kalo lo ngelamar posisi yang nggak sesuai sama skill dan pengalaman lo, itu buang-buang waktu aja. Baik waktu lo, maupun waktu HR-nya.

Contoh yang sering kejadian: 

• Fresh graduate IT ngelamar posisi Senior Manager
• Lulusan Sastra Inggris ngelamar jadi Mechanical Engineer
• Orang yang nggak bisa bahasa Mandarin ngelamar posisi Chinese Translator

Bro, sis, please deh. Emangnya HR itu buta huruf apa? Mereka bisa bedain mana yang beneran qualified, mana yang asal nembak.

Tips dari gue: Pilih-pilih lowongan yang emang sesuai sama skill dan pengalaman lo. Terus, customize CV lo buat masing-masing lowongan. 

Misalnya, lo ngelamar di dua perusahaan beda buat posisi yang sama. Coba liat requirement di masing-masing job desc. Terus, di CV lo, tonjolin skill yang mereka cari. Jadi meskipun posisinya sama, isi CV-nya bisa beda-beda dikit, nyesuaiin sama kebutuhan masing-masing perusahaan.

Dengan gitu, chance lo buat dipanggil interview bakal lebih gede. Karena lo udah nunjukin kalo lo emang serius sama posisi itu, bukan cuma asal nembak.

Nah, itu dia sob 5 kesalahan fatal yang sering banget dilakuin pas ngelamar kerja online. Kalo selama ini lo ngerasa udah ngelakuin salah satu atau malah semuanya, jangan panik. Namanya juga belajar. Yang penting sekarang lo udah tau, jadi ke depannya bisa lebih baik lagi.

Inget ya, ngelamar kerja online tuh bukan cuma sekedar ngisi formulir terus kirim. Ada seninya. Lo harus bisa bikin HR tertarik sama lo, bahkan sebelum mereka ketemu lo langsung.

Jadi, mulai sekarang, coba deh terapin tips-tips yang udah gue kasih tau. Dijamin deh, peluang lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!

Semangat buat yang lagi nyari kerja! Inget, rejeki mah nggak kemana. Tapi kalo lo nggak berusaha maksimal, ya jangan ngarep dapet kerjaan impian. Good luck ya guys!