Rahasia Tersembunyi di Balik CV yang Bikin HRD Jatuh Hati

Eits, jangan kabur dulu! Gue tau lo pasti udah bosen kan denger kata "CV"? Tapi percaya deh, artikel ini beda. Kali ini gue bakal kasih tau cara bikin CV yang bisa bikin HRD jatuh hati, bukan jatuh tidur. Jadi, simak baik-baik ya!

1. Jangan Sok Formal, Bro!

Oke, pertama-tama, lupain dulu semua template CV yang pernah lo liat. Yang isinya cuma data diri, pendidikan, pengalaman kerja, bla bla bla. Boring abis!

Lo harus inget, HRD itu manusia juga. Mereka bisa bosen, bisa ngantuk, bisa laper. Nah, tugas lo adalah bikin CV yang bisa ngalahin rasa bosen, ngantuk, dan laper mereka.

Caranya? Bikin CV lo kayak lo lagi nge-pitch diri sendiri. Anggep aja lo lagi jualan, tapi yang lo jual itu skill dan pengalaman lo. Jadi, buang jauh-jauh bahasa formal yang bikin ngantuk itu!

2. Desain yang Oke, Tapi Jangan Lebay

Nah, ini nih yang sering bikin orang salah kaprah. Mereka pikir CV yang bagus itu yang desainnya wah banget. Sampe-sampe isinya malah tenggelam gara-gara kebanyakan ornamen.

Ingat ya, CV lo bukan poster film Marvel. Jadi, keep it simple but elegant. Pilih font yang enak dibaca (please deh, jangan pake Comic Sans!). Terus, mainkan warna, tapi jangan kayak pelangi.

Pro tip: Coba pake tools desain online kayak Canva. Mereka punya template CV keren yang bisa lo customize sesuka hati.

3. Bikin "Elevator Pitch" Versi Tulisan

Lo tau kan "elevator pitch"? Itu lho, kemampuan buat jelasin diri lo dalam waktu singkat, seolah-olah lo lagi di lift sama bos impian lo.

Nah, di CV, lo juga perlu bikin versi tulisannya. Taro di bagian paling atas CV lo, sebagai pengganti "Objective" yang udah jadul itu.

Contohnya gini: "Gue adalah anak warnet yang berhasil jadi programmer. Skill ngopi dan begadang gue udah expert level, jadi bisa dipastikan deadline adalah temen baik gue."

Nah, dengan intro kayak gini, dijamin HRD langsung penasaran sama lo!

4. Jangan Cuma Tulis Job Desc, Tunjukin Impact Lo!

Ini nih yang sering dilupain orang. Mereka cuma nulis job desc di CV, padahal yang HRD pengen tau itu impact lo di perusahaan sebelumnya.

Jangan cuma nulis "Bertanggung jawab atas social media perusahaan". Mending lo tulis: "Berhasil naikin followers Instagram perusahaan dari 100 jadi 10K dalam 3 bulan, dengan budget cuma secangkir kopi sehari."

Nah, dengan gini, HRD bisa langsung liat value yang bisa lo kasih ke perusahaan mereka.

5. Masukin Soft Skill, Tapi Jangan Asal Comot

Banyak yang bilang soft skill itu penting. Bener sih, tapi jangan asal comot ya! Jangan sampe lo nulis "Expert in communication" tapi pas interview lo gagap-gagap.

Mending lo certain soft skill lo lewat cerita. Misalnya: "Pernah nenangin emak-emak yang komplain gara-gara salah transfer Rp 1 juta, sampe akhirnya dia malah nawarin gue jadi mantu."

Nah, dari cerita itu, HRD bisa liat kalau lo punya skill komunikasi dan problem-solving yang oke.

6. Selipin Humor, Tapi Jangan Jayus

CV yang bagus itu yang bisa bikin HRD senyum-senyum sendiri pas bacanya. Tapi inget, senyum-senyum, bukan ngakak guling-guling.

Coba selipin humor ringan di CV lo. Misalnya, di bagian hobi, lo bisa tulis: "Hobi rebahan, tapi produktif. Pernah bikin aplikasi sambil tiduran di kasur."

Tapi inget, jangan sampe humornya malah bikin lo keliatan nggak profesional ya!

7. Kasi "Easter Egg" di CV Lo

Tau "easter egg" kan? Itu lho, kejutan tersembunyi yang sering ada di film atau game. Nah, lo bisa pake trik ini di CV lo.

Misalnya, di pojok bawah CV, lo bisa tulis dengan font kecil: "Kalau Bapak/Ibu bisa baca tulisan ini, berarti Bapak/Ibu teliti. Saya suka orang yang teliti, jadi kapan kita mulai kerja sama?" 

Dijamin deh, HRD bakal terkesan sama kreativitas lo!

8. Jangan Lupa Masukin Side Project

Lo punya hobi yang related sama kerjaan yang lo lamar? Jangan ragu buat masukin ke CV!

Misal lo ngelamar jadi graphic designer. Selain masukin portofolio kerjaan, lo bisa juga masukin project sampingan lo. "Bikin logo gratis buat UMKM di kampung, sampe dikirimin rendang satu panci sebagai ucapan terima kasih."

Nah, ini nunjukin kalau skill lo nggak cuma buat cari duit, tapi juga bisa bermanfaat buat orang lain.

9. Boong Boleh, Asal Jangan Ketahuan

Eits, jangan salah paham dulu! Maksudnya bukan nyuruh lo bohong soal skill atau pengalaman ya.

Maksudnya, lo boleh aja sedikit melebih-lebihkan prestasi lo, tapi pastiin lo bisa mempertanggungjawabkan pas interview.

Misal, lo nulis "Fasih berbahasa Inggris". Padahal sebenernya lo cuma lancar nyanyi lagu Inggris. Ya nggak papa sih, yang penting pas interview lo bisa buktiin.

Inget, bohong itu dosa. Tapi lebih dosa lagi kalau ketahuan boongnya!

10. Test Drive CV Lo

Nah, ini step terakhir dan paling penting. Sebelum lo kirim CV lo ke perusahaan impian, coba minta temen atau keluarga lo buat baca.

Minta mereka buat jadi HRD dadakan. Suruh mereka baca CV lo dalam waktu 1 menit (karena biasanya HRD cuma punya waktu segitu buat scan satu CV).

Abis itu, tanya ke mereka:

• Apa yang mereka inget dari CV lo?
• Apa kesan pertama mereka?
• Kira-kira mereka mau manggil lo interview nggak?

Dari feedback mereka, lo bisa tau apa yang perlu diperbaiki dari CV lo.

Bonus: Rahasia Terlarang!

Psst... ini rahasia ya. Jangan bilang-bilang!

Kadang, cara paling ampuh buat dapetin perhatian HRD adalah... dengan nggak ngikutin aturan sama sekali!

Pernah ada yang diterima kerja gara-gara ngirim CV berbentuk kotak rubik. Ada juga yang bikin CV berbentuk botol, terus dikirim ke kantornya. Gila nggak tuh?

Tapi inget, ini cuma buat lo yang emang pede dan siap ambil risiko. Kalau gagal, ya jangan salahin gue ya!

Nah, itu dia tips dari gue buat bikin CV yang bisa bikin HRD jatuh hati. Inget, CV lo itu kayak trailer film. Tugasnya adalah bikin HRD penasaran dan pengen tau lebih banyak tentang lo.

Jadi, jangan takut buat tampil beda. Toh, kalau lo emang jodoh sama tu kerjaan, pasti nyambung!

Udah ah, gue capek ngetik nih. Kalau CV lo diterima dan lo jadi orang sukses, jangan lupa traktir gue ya! Good luck!